Pokud začínáte podnikat, nebo o podnikání teprve uvažujete, jistě se vám hodí následující příručka, kde najdete řadu důležitých a zajímavých informací z oblasti etiky podnikání, podnikatelského plánu, marketingu, financování, pojištění a daní, ale dovíte se také, jak důležitou roli hraje komunikace. I když by se mohlo podle názvu zdát, že je příručka určena pouze pro ženy, není tomu tak. Každý najde v příručce mnoho informací a rad, jak se stát dobrým podnikatelem či dobrou podnikatelkou. (PDF, 50 stran, 1,23 MB)

Distribuován zdarma e-mailem:   ► Zobrazit všechny dokumenty 

Neformátovaný náhled dokumentu: 'Jak začít podnikat' (Část 12):

živnostenském oprávnení
35 VOCHOZKA, M. MULAC, P. a KOLEKTIV. Podniková ekonomika. Praha: Grada publishing, 2012. s. 40 ISBN 978-
80-247-4372-1
36 VEBER, J. SRPOVÁ, J. a KOLEKTIV. Podnikání malé a strední firmy. Praha: Grada publishing, 2008. s. 83 ISBN
978-80-247-4520-6
25
25
OSVC a zamestnání
Pokud jste si založila živnost, ale soucasne s tím chodíte do svého zamestnání, musíte dodržovat urcitá
pravidla. Zamestnání je pro vás prevážne hlavním zdrojem príjmu a podnikání je vedlejším zdrojem.
Pokud chcete být považována za OSVC vedlejší – musíte to oznámit na CSSZ a ZP. Vaší výhodou bude,
že jako OSVC vedlejší nebudete muset první rok platit mesícní zálohy na pojistné. V dalších letech
bude však záležet na výši vašeho danového základu (príjmy po odpoctu výdaju).
Duchodové a nemocenské pojištení
Duchodové pojištení platí OSVC vedlejší, u kterých príjem po odpoctu výdaju dosáhne stanovené
rozhodné cástky. Nemocenské pojištení OSVC je dobrovolné. 37
Pokud jako OSVC oznámíte ve svých príjmech a výdajích, že máte ješte jiný pracovní pomer, kde firma
odvádí nemocenské pojištení, nemusíte dokládat potvrzení od vašeho zamestnavatele. CSSZ najde
tento údaj ve své evidenci.38
Zdravotní pojištení
Pokud jste zamestnána a máte své podnikání jako vedlejší cinnost, nemusíte jako OSVC odvádet zálohy
na zdravotní pojištení.
OSVC vedlejší a dan z príjmu
Jako OSVC neplatíte pravidelnou zálohu na dani, ale v rámci rocního priznání z príjmu a dalších daní
uvádíte dosažený zisk. Pokud pracujete nekde jinde na pracovní pomer, nemužete svého zamestnavatele
žádat o rocní vyúctování záloh na dan z príjmu. Vy predkládáte potvrzení o zdanitelných príjmech
ze závislé cinnosti a danové priznání si vyplníte sama nebo s pomocí danových poradcu.39
Jsem OSVC a mám zamestnance
Pokud chcete jako OSVC prijmout zamestnance na hlavní pracovní pomer (HPP), dohodu o provedení
práce (DPP) nebo dohodu o pracovní cinnosti (DPC), musíte se registrovat na príslušných úradech
jako zamestnavatel.
Zdravotní pojištovna
Predložíte na ní prihlášku a evidencní list zamestnavatele nebo hromadné oznámení zamestnavatele
u daných pojištoven. Stejným tiskopisem se i odhlásíte.
37 PODNIKATEL.CZ. Podnikání zamestnancu. [online]. © [cit. 2015 -01-31]. Dostupné z:
http://www.podnikatel.cz/specialy/podnikani-na-vedlejsak/podnikani-zamestnancu/
38 Tamtéž. Dostupné z: http://www.podnikatel.cz/specialy/podnikani-na-vedlejsak/podnikani-zamestnancu/
39 Tamtéž. Dostupné z: http://www.podnikatel.cz/specialy/podnikani-na-vedlejsak/podnikani-zamestnancu/
26
26
Okresní správa sociálního zabezpecení
Vyplníte prihlášku do registru zamestnavatelu a za každého zamestnance vyplníte oznámení o vstupu
do zamestnání. V prípade odhlášky z registru zamestnavatelu je nutné vyplnit tiskopis odhláška z
registru zamestnavatelu.
Financní úrad
Na financním úrade se musíte zaregistrovat formulárem - prihláška k registraci fyzické osoby/
právnické osoby k dani z príjmu jako plátce dane z príjmu ze závislé cinnosti a funkcních požitku
(HPP, DPC) nebo dane z príjmu vybírané srážkou podle zvláštní sazby dane (DPP).
Pokud se z vás stal zamestnavatel, máte vuci zamestnanci nekolik povinností. Musíte ho nahlásit na
financní úrad a podávat FÚ mesícní prehledy, také musíte uzavrít zákonné pojištení odpovednosti
zamestnavatele za škodu pri pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. To je nutné v prípade, že by se
vašemu zamestnanci cokoli stalo v pracovní dobe.40
Materská dovolená
Materská dovolená je „penežitá podpora v materství (materská) náleží tehotné žene behem materské
dovolené. Ta trvá v prípade narození jednoho dítete 28 týdnu, v prípade narození dvou a více detí 37
týdnu. Na materskou dovolenou žena obvykle nastupuje v dobe 6. až 8. týdne pred ocekávaným porodem.“
41
Proto, abyste mela umožneno odejít na materskou dovolenou, nepotrebujete žádné speciální oznámení.
Musíme však svému zamestnavateli predat informace o nástupu na materskou dovolenou na
predepsaném tiskopise podepsaném vaším lékarem.
Po dobu na materské dovolené, nepobíráte plat, ale penežitou pomoc v materství. Tu dostanete,
pokud jste si v zamestnání hradila nemocenské pojištení.
Po ukoncení materské dovolené je váš zamestnavatel povinen vás vzít zpátky do

Neformátovaný náhled dokumentu: 'Jak začít podnikat':  Část 1, Část 2, Část 3, Část 4, Část 5, Část 6, Část 7, Část 8, Část 9, Část 10, Část 11, Část 12, Část 13, Část 14, Část 15, Část 16, Část 17, Část 18, Část 19, Část 20, Část 21