Živnostníci pracují déle než zaměstnanci, cítí se ale šťastnější
Živnostníci se smíří s delší pracovní dobou, neboť jim jejich činnost dává více nezávislosti. Tak zní výsledek průzkumu mezi živnostníky společnosti Solcom, provozovatele technologických služeb. Pod pracovním názvem „Živnostník: práce a život v souladu?“ bylo v období března až května 2016 dotazováno celkem 9.255 respondentů blogu pro živnostníky firmy Solcom. Výsledkem je, že ačkoliv živnostníci odpracují více hodin týdně než zaměstnanci, dá se u více než poloviny z nich samostatně výdělečná činnost lépe sloučit s rodinným životem, než v dobách, kdy byli zaměstnanci.
Respondentům bylo položeno několik otázek týkajících se pracovní doby, spokojenosti a slučitelnosti pracovního a osobního života.
1. Považujete čas na svůj rodinný, resp. osobní život za dostačující?
Většina živnostníků (57 %) udává, že má vždy nebo většinou dostatek času na svůj rodinný a osobní život. Každý pátý říká, že čas na rodinu a osobní život považuje částečně za dostačující. Pouze 21 % si myslí, že mají jen málo nebo žádný čas na rodinu a pro sebe.
2. Kolik hodin týdně pracujete při normálním vytížení?
Zde je zřejmé, že živnostníci pracují déle než zaměstnanci. 28 % dotazovaných živnostníků uvádí, že týdně pracuje 40 hodin či méně. Většina živnostníků však pracuje více než 40 hodin týdně, 24 % dokonce říká, že pracuje týdně více než 50 hodin. Z toho je jasné, že velká většina živnostníků odpracuje týdně více hodin než typický zaměstnanec. Přesto bylo zjištěno, že je většina živnostníků při slaďování pracovního a osobního života spokojenější, než když byli zaměstnanci.
3. Jaká je nyní slučitelnost Vaší živnostenské činnosti s rodinným, resp. osobním životem ve srovnání s dobou, kdy jste měl stálé zeměstnání?
Na tuto otázku měli živnostníci následující možnosti odpovědi: „mnohem lepší“, „lepší“, „žádný rozdíl“, „horší“ a „mnohem horší“. O něco více než polovina dotazovaných (53 %) udává, že je slučitelnost pracovního a osobního života při živnostenské činnosti „mnohem lepší“ nebo „lepší“ než dříve. 14 % dotazovaných nepociťuje „žádný rozdíl“ a jedna třetina (33 %) živnostníků říká, že je role živnostníka „hůře“ nebo „mnohem hůře“ slučitelná s rodinou a osobním životem než role zaměstnance. Proto nepřekvapí, že je při rozvrhování času právě nezávislost a svoboda to, čeho si živnostníci na této formě práce cení.
4. Byla právě slučitelnost s rodinným, resp. osobním životem důvodem, proč jste přešel ze stálého zaměstnání k živnostenské činnosti?
Sice polovina respondentů (51 %) uvádí, že toto nebylo důvodem k takové změně pracovního života, je však zajímavé, že 39 % dotazovaných se právě proto vzdala pevného zaměstnání a přešla k živnostenské činnosti, zatímco pouhých 10 % by se vrátilo kvůli lepšímu uspořádání rodinného a osobního života do stálého zaměstnání. Nezávislost byla pro dotazované také hlavním motivem k přechodu ze zaměstnaneckého poměru k roli živnostníka.
5. Jakými hodnotami se řídí váš život? (možno více odpovědí)
Převážná většina dotazovaných (76 %) uvádí, že je pro ně nejdůležitější hodnotou nezávislost, následovaná úspěchem a uznáním (63 %) a dále zábavou a potěšením (54 %). I zdraví, volný čas, jakož i rodina a partnerství představují důležité hodnoty, podle kterých živnostníci řídí svůj život. Přátelství (34 %), práce (33 %), blahobyt a luxus (23 %) jsou dalšími položkami v tabulce hodnot živnostníků.
6. Jak obtížné je sladit osobní život s živnostenskou činností? (možno více odpovědí)
Při dotazování na obtíže v pracovním životě udává většina živnostníků jako hlavní problém cestování (54 %). I vysoké pracovní vytížení (37 %) a finanční nejistota (36 %) patří k typickým problémům živnostníků. Je také zajímavé, že 25 % živnostníků trpí neustálou dosažitelností prostřednictvím mailu či telefonu. Pouze 12 % živnostníků uvádí, že nemá žádné potíže se skloubením osobního a pracovního života.
Pro OSVČ: Co patří do příjmů ze samostatné činnosti
Příjmem ze samostatné činnosti, pokud se nejedná o příjmy ze závislé činnosti (zaměstnání) jsou:
- příjem ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství,
- příjem ze živnostenského podnikání,
- příjem z jiného podnikání, ke kterému je potřeba podnikatelské oprávnění (např. insolvenční správce, správce pozůstalosti, správce svěřeneckého fondu), ale také poplatník bez příslušného oprávnění,
- podíl společníka veřejné obchodní společnosti a komplementáře komanditní společnosti na zisku,
- příjem z užití nebo poskytnutí práv z průmyslového vlastnictví, autorských práv včetně práv příbuzných právu autorskému, a to včetně příjmů z vydávání, rozmnožování a rozšiřování literárních a jiných děl vlastním nákladem,
- příjem z nájmu majetku zařazeného v obchodním majetku,
- příjem z výkonu nezávislého povolání.
Otázka měsíce: Proč mají freelanceři na Freelance-Marketu uvedenou pevnou hodinovou sazbu?
Pevná hodinová sazba zlepšuje porovnatelnost nabídek a ušetří poptávajícím osobám i freelancerům časově náročná jednání o ceně. Hodinová sazba je závazná, tzn. freelanceři se zavazují k této sazbě poptávající osobě.
Údaj o hodinové sazbě představuje částku netto (bez DPH) a bez cestovních výloh/diet. Freelanceři se poptávající osobě k uvedené hodinové sazbě zavazují.
Pokud má freelancer odlišné hodinové sazby pro různé úkony v rámci svých služeb, uvede v profilu nejvyšší hodinovou sazbu. Případy nižších hodinových sazeb mohou být v profilu uvedeny v “Ostatní”. Např. “o 20% nižší hodinová sazba u zakázek nad 100 hodin'.
Zákazníkem alternativně volitelné způsoby platby mohou být rovněž popsány v profilu pod “Ostatní”. Např. 'Možná i platba na základě 10% provize z prodeje”.
Odpovědi na další otázky naleznete na našich stránkách v kolonce FAQ.